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月薪3000和月薪8000的差距,看完這幾張圖秒懂!
作者:admin 發布日期:2018-12-10 17:02:10

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    許久未見的朋友聊天,談起近況,唏噓不已!

    “最近,被老板又罵了"

      "為啥?”

      ”TMD,就一個小問題沒處理,再說老板也沒有說啊,一個月三千的工資,還要咋樣,屁事多的很!你說我上班從不遲到,不早退,該做的都做了,不漲工資又沒有發展空間........"

      “要不給領導提漲工資要不就換個工作,換個工資高的,有發展空間的啊!”

       “哪有那麽容易,原來的同事都是我的領導了,還輪不到我.....”

      看似悲催可憐,實則不然,888真人平台身邊有太多這樣的心理的同事。

    “就給我這點工資,還這麽多要求”

     所以千萬不要認為隻要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了,就可以心安理得地去領工資了。工作需要的是一種自動自發的精神,自動自發工作的員工,將獲得工作所給予的更多的獎賞。


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    如果你現在工資3000,

    那麽就要像月薪8000那樣要求做事,

    先體驗8000創造的價值,帶來的體驗

    才會獲得8000的回報。

    否則,你的價值最多也就值3000而已,

    所以,創造價值多少決定了你的回報。


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    下麵這幾張聊天截圖,讓你明白月薪3000和8000的區別:


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    月薪3000和月薪8000,終歸是階段性工作帶來的報酬。而工作一詞本身就是一個包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。所以3000和8000最大的區就是做和做好的區別,本質是在工作時是否帶著思想,帶著創造性去工作。


    今天已經不是工業時代,每份工作需要你自發的去不斷創造,請主動去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司來安排你的工作,當你全力以赴地做好你的工作的時候,你將得到最高的回報。


     以上內容部分來源於網絡,如有侵權,請聯係作者刪除


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