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新聞資訊-NEWS
哪有什麽懷才不遇,隻不過是你的努力配不上野心
作者:admin 發布日期:2018-8-27 11:42:48

鄭州網站製作



    一

    朋友李,大專畢業

    口頭禪:老子生不逢時,早個幾年,我比那些孫子強太多

    昨天

    ”哥們,借個1000塊,交個房租“

    果斷掛掉電話,上次借的還沒還了,

    比我強的孫子多了去了

    憑什麽我來當雷鋒


    二

    我那麽愛你,你卻愛上了別人,你讓我怎麽辦

    抖音帶火了這句撕心裂肺

    現實在上演這個橋段

    王哥畢業五年

    去年底,女朋友正式成為前女友

    ”TMD,太現實了,我哪點比他差,不就是有個破房子嗎“

    ”我已經很盡力了,老板摳門不願意加工資我怨誰“

    ”等老子有錢了,你後悔都來不及”

    現在

    依然在不斷上演著我怨誰的戲碼

    看來王哥永遠成不了隔壁老王


    三

    “這個月完成任務務必拿到公司獎金”

    “我努力”

     月底

    “為什麽沒有完成任務?”

    “可是我已經很努力了”

    月複一月

    周而複始


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    但是個人認為在今天移動互聯網時代,早已沒有所謂的懷才不遇,如果你覺得是,那麽可能有兩個原因:


    1、你沒有120%的努力


    2、你根本就不是人才


   


    努力向來就不是衡量努力的標準

    結果才是判斷努力的唯一

    也不要看似很努力,結果不會陪你演戲


    一位朋友講訴的真實故事

    一次,HW新換了一任國家代表,就是公司在當地最大的老大。

    這位新來的L總四十來歲,來了沒幾天召集所有的中方員工開會,一個人講半小時,條理分明極有水平。

    但是後來,聽說他初次拜訪客戶老大,配備了專門的翻譯,因為他從沒在國外工作過,26個字母認不全,一句英語也不會說。

    大半年後,整個代表處中方員工和本地員工,一共200多人,在公司附近的禮堂開新年大會,L總發表新年致辭。

    整整20分鍾,居然全英文脫稿!

    雖然發音不標準,簡直是教科書一樣的“Chiglish”,但是不慌不忙還挺流利,事情交代得清清楚楚。

    之後的有個周末加班,在食堂碰到L總的秘書,一個中國女孩,朋友稱讚起L總的英語。

    秘書笑著點點頭:

    你知道嗎,他第一次見完客戶回來,就決心要在半年內把英語學好。

    每天上班隻要不開會,都把自己關在辦公室,讀我給他從中國買來的教材,背單詞卡片,看各種各樣沒有字幕的英文電影,下班了也呆在辦公室,十一二點才回去。

    他還要求身邊所有的司機、保姆、本地員工,每天要主動跟他英文對話,如果不是要緊事,我一個中國人也得用英語跟他交流,不然他要不高興。

    他三個月就能用英語做簡單的日常交流了,後三個月一是學習專業英語,二是練習英文演說。



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    不必再多說什麽,對於努力這種老生常談的話題,你應該認真的問一下自己,你是否做到了百分一百二十努力,你的決心是否像L總那樣堅定,從一個零基礎的四十幾歲老菜鳥,半年拚到全英文脫稿演講。


    你有那麽拚嗎?


    如果沒有,懷才不遇跟你有半毛錢關係。


   


    也許你本來就不是人才

    什麽是人才?

    每個人都覺得自己是人才

    可是馬雲說:

    具備這4點的,才叫做人才,阿裏巴巴才會重金聘用。

    1、有強烈金錢欲望目標。


    2、陽光心態,強大的內心。


    3、忠誠、責任心強。


    4、積極進取、緊隨公司步伐。






    第一條很好解釋,佛係員工就不算了,他們屬於“低欲望時代”。這樣的員工和人才沒有關係,“無所謂”是他們的口頭禪,其實是無能的表現

    另外三條看起來容易,真正輪到自己頭上時,火煉出來的才是真金。

    有次跟一個HR朋友聊天,她說:前不久公司離職了一個年輕的部門副總監,特別可惜。

    他曾經帶領團隊,把競爭對手客戶關係最好的地盤,生生撕開一條縫

    三年之內連升兩級,這在公司曆史上絕無僅有。

    在部門副總監的位置上,他又做了三年,成績雖然沒有之前那麽出彩,也算是可圈可點。

    忽然一天離職了,去了一家剛起步的小公司,據說對方許諾了優厚年薪加高額股權。

    離開時,老板找他談話,言語之間,是認為公司不夠重視,沒有善加利用他的能力。

    三年兩級,還不夠重視?

    離職沒多久,小公司倒閉了,不知他要是知道自己本可以順利升遷,腸子會不會都悔青?

    這個年輕人,是人才嗎?

    是,也不是。

    對照馬雲那幾條,“陽光心態,強大的內心”、“忠誠,責任心強”

    他根本就不算人才。


    


    光吹牛的不是人才,天天叫著懷才不遇的也不是人才。

    說到做到才是人才,不會就學、不懂就鑽的才是人才,舍得一身剮敢把對方的老王拉下馬的,幫組織從絕境裏挖出金子來的,才是人才。

    移動互聯網時代這都下半場了,你如果是個人才,早都發光發熱,哪還會有時間抱怨和訴苦呢。

    所謂的懷才不遇,不過是才華追不上夢想,努力夠不著野心。

    今天的世界,停止抱怨,努力打拚,唯有如此,方是正道!

    是人才,在這裏用行動證明你是!

    否則,OUT!




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